Befragungsgestützte Organisationsberatung

Seit 2003 begleiten wir Organisationen bei Vorhaben, in denen der Perspektivenreichtum von Stakeholdern eine besondere Rolle spielt, sichtbar gemacht und genutzt werden soll. Wir helfen die unterschiedlichen Sichtweisen methodisch zu sammeln und mit den verantwortlichen Führungskräften ergebnisorientiert zu verwerten.

Strategien überprüfen oder neue Wege finden: wir helfen die Einschätzungen von Führungskräften, Mitarbeitern oder anderen Stakeholdern zur Orientierung heranzuziehen.

> Situative Führungskräftebefragung
> Strategieinterviews
> Thematische Studie
> Evaluation / Wirkungsanalyse
> Projektpartner-Analyse

Ob strukturiertes Online-Feedback oder qualitative Feedback-Gespräche: wir liefern wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung des Führungsverhaltens.

> Feedback für Führungskräfte
> Feedback für Top-Manager
> Self- & Peer-Assessment
> Werteorientierte Reflexion

Von qualitativen Kundeninterviews, über Fokusgruppen bis hin zu professionell gestalteten Online-Befragungen: wir helfen bei der Orientierung an den Anliegen und Sichtweisen der Kunden.

> Situative Kundenbefragung
> Laufende Zufriedenheitsmessung
> Customer Experience
> Methodische Begleitung

Ob latentes Unbehagen oder offenes Problem: wenn die Arbeitsatmosphäre verbessert werden soll, dann helfen wir, den Ursachen mit Fingerspitzengefühl auf den Grund zu gehen.

> Situative Mitarbeiterbefragung
> Diagnostische Interviews
> Smart Collaboration